Vale, mas costuma precisar de reforço.
Resposta
Vale, mas costuma precisar de reforço. O TST manteve condenação em que os prints estavam "aliadas à prova testemunhal" (TST, 10735-28.2021.5.18.0003). Em outro caso, os prints, "por si só", não bastaram (TST, 23-15.2022.5.07.0014 (origem TRT7)).
TST, 6ª Turma, Ag-AIRR nº 10735-28.2021.5.18.0003, Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, julgado em 18/10/2023 favorável ao trabalhador
Prints de conversas de WhatsApp, somados à prova testemunhal, demonstraram que o supervisor usava linguagem inapropriada com o trabalhador. O TST manteve a condenação.
Tese: Prints de WhatsApp somados à prova testemunhal comprovam assédio moral.
Partes: Comunik Telecom Comércio e Serviços Eireli e Claro S.A..
Inteiro teor: jurisprudencia.tst.jus.br
TST, 1ª Turma, Ag-AIRR nº 23-15.2022.5.07.0014, Hugo Carlos Scheuermann, julgado em 18/03/2026 desfavorável ao trabalhador
Caso inverso, também do Ceará: um empregado dispensado por suposto assédio sexual teve a justa causa revertida. O Tribunal entendeu que prints de mensagens, isolados, não comprovavam a conduta. Lição prática: o print sozinho pode não bastar. Origem: TRT7 (Ceará).
Tese: Prints de mensagens, isolados, podem não bastar para comprovar assédio sexual.
Partes: Golden Service Limpeza de Imóveis Eireli.
Inteiro teor: jurisprudencia.tst.jus.br
Faça prints com nome, número, data e hora, exporte a conversa pelo aplicativo e guarde cópia. Veja assédio por WhatsApp.
Perguntas frequentes
Print de WhatsApp vale como prova de assédio? Vale, mas tem mais força junto com outras provas, como testemunhas. Há decisão em que os prints, isolados, não foram suficientes.
Como guardar as mensagens? Faça prints com nome, número, data e hora, exporte a conversa pelo aplicativo e guarde cópia fora do celular.
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